Ayudamos a las organizaciones a estructurar su función de seguridad para el futuro. Diseñamos modelos de competencias y marcos de carrera que definen claramente los roles, las habilidades requeridas y los caminos de crecimiento profesional. Esto no solo facilita la contratación, sino que es esencial para la retención del talento valioso.

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• Valor Agregado: Creación de una estructura de equipo clara y escalable, que reduce la ambigüedad y aumenta la motivación del personal de seguridad.